Claude Schell, Coach formateur, vous souhaite la bienvenue
Un savoir-faire éprouvé en formation des adultes
Des formations efficaces à Strasbourg, Paris, Aix-Marseille
Développer votre charisme avec la prise de parole en public
Agir avec ses émotions et développer la confiance en soi
Vous êtes à : 2012. Comprendre et vivre le changement…
Le passage d'une année à l'autre fournit l'occasion de réfléchir à la question du changement. «30.01.2012
Rien n'est permanent sauf le changement », disait déjà le philosophe Héraclite en son temps. Une formule qui s'applique tout particulièrement à notre époque tant au niveau collectif et environnemental qu'au niveau individuel. Aujourd'hui et depuis un « court instant » sur l'échelle/temps de l'humanité, la complexité et l'accélération des changements, souhaités ou subis, rendent plus difficiles leur compréhension et leur assimilation. De ce fait, il est également moins évident d'imaginer le futur. Pourtant, il apparaît clairement que, dans une situation de changement équivalente, deux personnes n'agiront et n'évolueront pas de la même façon : « Le pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité. L'optimiste voit une opportunité dans chaque difficulté », affirmait Winston Churchill qui savait fort bien de quoi il parlait…
Mais comment appliquer cet adage face à un projet bouleversé ou face à une rupture personnelle, affective ou professionnelle ?
Tout projet, quel qu'il soit, demande un investissement intense pour répondre aux exigences et aux engagements demandés. Un accompagnement avec une initiation à la Roue de Hudson éclairera le chemin de changement de la personne. Elle permettra à celle-ci de se positionner et de comprendre ce dont elle a besoin pour utiliser au mieux son investissement intellectuel, affectif et matériel. Optimiste ou pessimiste, peu importe, il s'agira avant tout pour la personne, grâce à la roue de Hudson et à un questionnement adapté, de déterminer avec clarté quelle étape est la sienne : faire le point, redonner du sens, repositionner ses valeurs, envisager un avenir ouvert sont autant de pas essentiels pour franchir cette étape. À partir de là, la personne trouvera en elle et autour d'elle les « ressources » appropriées pour obtenir et conserver la maîtrise de « son bateau » et réaliser ses objectifs.
En 2012, si vous souhaitez obtenir quelque chose que vous n'avez jamais eu, il vous faudra faire quelque chose que vous n'avez jamais fait… Et pourquoi pas un accompagnement au changement ?
Merci d'avoir pris quelques minutes pour me lire.
À bientôt et bonne année 2012 !
Claude Schell.
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